1. Si tu veux devenir apprenti(e), il est préférable que tu aies ton diplôme d’études secondaires et que tu aies réussi tes cours de maths, d’anglais et de sciences. Les employeurs apprécient que leurs apprentis aient de bonnes bases dans ces matières
   
   
2. Concentre ton intérêt sur le métier que tu veux faire, que ce soit dans la construction, les services, le milieu industriel ou la mécanique.
   
   
3. Tu dois aussi trouver un employeur qui accepte de t'embaucher comme apprenti(e). Ensuite, ce sera à toi ou à ton employeur d'appeler le bureau d'apprentissage au ministère de la Formation et des Collèges et Universités pour qu'on puisse déterminer si l'employeur est capable de bien former un(e) apprenti(e). Si oui, l'employeur et l'apprenti(e) devront signer un contrat d'apprentissage. Alors, tu pourras commencer ta formation.
   
   
4. En période d’apprentissage, ta formation s’effectue à deux niveaux : 80 % de pratique sur le chantier et 20 % de théorie à l’école. Tu dois prouver ta compétence pour les tâches décrites dans les normes du métier que tu as choisi. Une fois la formation pratique et théorique terminée, tu devras passer un examen d’accréditation. La note de passage est 60 %.
   

*EN PRIME*
Pendant ton apprentissage, tu recevras un salaire (le salaire minimum, dans certains cas) pour le travail que tu feras. Ton salaire augmentera après ton accréditation.