Au cours de l'entrevue, ton objectif est de " te vendre " à l'employeur. Tu dois convaincre ton interlocuteur que tu as les atouts nécessaires pour bien t'acquitter des tâches prévues.

Parle de tes points forts
Tes points forts, c'est ce que tu peux bien faire. Ce sont tes arguments de vente. Plus tu as de points forts qui correspondent à l'emploi que tu postules et que tu peux prouver, plus tu seras intéressant(e) comme candidat(e).

Écoute attentivement
Même si tu as fait beaucoup de recherches sur le poste pour lequel tu passes une entrevue, tu ne peux pas tout savoir. Écoute bien la personne qui te parle. Elle a sans doute beaucoup de choses à t'apprendre sur l'entreprise.

Pose des questions
Pendant l'entrevue, pose des questions sur l'entreprise ou l'organisation, la formation pour l'emploi, les qualités recherchées chez les employés, etc. C'est là une autre manière de découvrir si tu cadres bien dans l'entreprise.

Sois prêt(e) à répondre à des questions de type comportemental
L'entrevue de type comportemental sert à recueillir et à évaluer les réponses de la personne qui pose sa candidature pour un poste afin de déterminer si elle possède les traits de comportement qui lui permettront de bien remplir les tâches qui lui seront assignées. Au lieu de te demander ce que tu FERAIS dans une situation donnée, on te demandera plutôt de décrire ce que tu AS FAIT. Tu devras donner des précisions.

• Exemples de questions de type comportemental
  Décrivez un problème important. Comment y avez-vous remédié? Au cours d'un travail d'équipe, que s'est-il passé lorsqu'un des membres ne s'est pas acquitté de toutes ses tâches? Donnez un exemple d'une situation où vous avez fait preuve de créativité pour accomplir une tâche ou mener à bien un projet?
• Comment se préparer à une entrevue de type comportemental.
  Pense à des situations récentes où tu as agi de la bonne façon : école, travail, leadership, esprit d'équipe, initiative, planification ou service à la clientèle. Réfléchis bien, puis décris l'issue de chacune de ces situations en t'assurant que tu le fais à ton avantage.